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[主观题]

人际冲突深层次的原因有()。

人际冲突深层次的原因有()。

A.个体差异

B.信息缺乏

C.角色不相容

D.环境压力

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更多“人际冲突深层次的原因有()。”相关的问题

第1题

人际关系的冲突大体分为()

A.人与人之间认识上的原因

B.人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突

C.人与人之间沟通失误与意见交流受阻,产生隔阂导致冲突

D.人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

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第2题

通货膨胀的深层次原因有()

A.需求拉动

B.成本推动

C.经济过热

D.结构因素

E.预期不当

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第3题

管理关系中的人际冲突的主要原因有()

A.管理者之间的认识不同

B.利益上的冲突

C.管理系统的结构性缺陷

D.社会道德的颓败

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第4题

冲突规范的类型有()
A单边冲突规范

B双边冲突规范

C选择性冲突规范

D重叠性冲突规范

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第5题

下列属于渠道冲突的起因有()。

A.角色失称

B.感知偏差

C.目标不相容

D.沟通困难

E.资源缺乏

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第6题

小学生心理健康问题产生的原因有()

A.学习、升学竞争引起的过度焦虑

B.人际交往中的心理矛盾与冲突

C.个性发展不完善导致的心理问题

D.与父母、师长缺乏理解和沟通导致的心理矛盾和冲突

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第7题

公共关系的传播沟通时代,呈现的模式有()。
公共关系的传播沟通时代,呈现的模式有()。

A、新闻代理模式

B、公共信息模式

C、人际互动模式

D、双向不平衡模式

E、双向平衡模式

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第8题

导致市场不均衡的原因有()

A.价格刚性

B.垄断

C.供求对价格缺乏弹性

D.地方保护主义

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第9题

领导者需具备的冲突管理技能包括()
领导者需具备的冲突管理技能包括()

A.社会化网络技能

B.群体管理技能

C.人际协调技能

D.自我评价技能

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第10题

搜集职业信息的渠道都有哪些呢()?

A.人际渠道

B.传媒渠道

C.机构渠道

D.上门服务

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