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问题

企业实施员工福利计划的理由包括()。

A.遵守国家法律规定

B.回应劳动力市场竞争压力

C.可以享受国家税收优惠

D.员工的福利偏好比薪酬偏好更强

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关于弹性福利计划的说法中,正确的是()。

A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目

B.在实施这种计划时,企业必须制定总成本约束线

C.在实施这种计划时,企业不会提供只有少数人才选择的福利项目

D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要

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关于绩效奖励计划的实施要点得说法,正确的是()。

A.它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致

B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上

C.它一旦开始实施就不应再修改

D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施

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适合采用技能薪酬体系的情况包括()。

A.企业采用多层级细分的组织结果

B.企业采用自我团队管理方式

C.企业对员工的灵活性有较高的要求

D.企业经常需要根据市场环境实施组织变革

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在技能薪酬计划中,适合用来对员工进行技能认证的主体或方式是()。

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

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