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[单选题]

洽洽人才发展关注长期，给予人才充分的（）

A.成长机会

B.发展时间

C.试错空间

D.以上都是

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第1题

洽洽坚持通过轮岗、专项项目、跨条线发展等方式为人才提供（）成长路径

A.双通道

B.之字型

C.三维人才发展

D.以上都不是

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第2题

（）是洽洽最重要的资产

A.人力资源

B.人才

C.绩效英雄

D.核心技术

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第3题

洽洽在市场、品牌、（）、技术、人才、资本等维度做到全要素全球化

A.资源

B.客户

C.供应链

D.口味

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第4题

洽洽管理理念体系包含（）

A.客户价值理念

B.人才管理理念

C.营销管理理念

D.研发与创新理念

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第5题

洽洽通过建立（），来满足组织业务扩大对干部人才的要求

A.干部管理制度

B.干部发展规划

C.后备干部梯队

D.干部岗位画像

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第6题

洽洽发展战略包含（）

A．信息化战略

B．人才发展战略

C．客户价值战略

D．品牌战略

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第7题

人才评价原则中，洽洽发挥（）的多元评价的作用，确保评价程序的规范和结果的公正

A.市场

B.专业组织

C.用人主体

D.以上都是

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第8题

人才成长、发展和充分发挥作用的前提是()。

A.人才使用

B.人才培养

C.人才流动

D.人才引进

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第9题

洽洽经营策略（）

A.聚焦

B.发展

C.坚持

D.创新

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