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[判断题]

我国劳动合同的形式主要是书面形式,非全日制用工才可以采用口头形式。()

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第1题

劳动合同必须采用书面形式,只有非全日制用工可以采取口头形式。()
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第2题

关于非全日制用工订立劳动合同的形式,正确的是()。

A.A.应当以书面形式订立

B.B.应当以口头形式

C.C.既可以书面形式,又可以口头形式

D.D.其他说法都不对

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第3题

()是我国的企业基本用工形式

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.法定用工

D.非全日制用工

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第4题

属于我国企业法定用工形式的是()

A.非全日制用工

B.劳务派遣用工

C.劳动合同用工

D.劳务用工

E.租借用工

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第5题

劳动者行使劳动合同的任意解除权,可以书面形式通知单位,也可以口头形式通知单位()
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第6题

我国劳动合同的法定形式是()

A.口头形式

B.书面形式

C.集体协商形式

D.固定期限形式

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第7题

当事人订立的合同,可以有书面形式、口头形式和其他形式()
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第8题

根据我国伸裁法的规定,仲裁协议()。

A.应当采用书面形式

B.应当采用口头形式

C.可以采用书面形式

D.可以采用口头形式

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第9题

按照用工形式可以将劳动合同划分为()。

A.非全日制合同

B.全日制合同

C.借调合同

D.录用合同

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第10题

领导干部报告个人有关事项可以书面形式,也可以口头形式()
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