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[多选题]

除了领导本身对于员工的激励水平有影响之外,()是领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素。

A.工作本身

B.薪水

C.工作条件

D.企业文化

E.领导方式

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更多“除了领导本身对于员工的激励水平有影响之外,()是领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素。”相关的问题

第1题

对工作本身来说,哪些因素可以影响激励水平?

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第2题

在电流表电路中串联一个电阻时,或在电压表的两个端钮之间并联一个电阻时,()

A.对仪表本身的误差并无影响,只对测量电路有影响

B.对仪表本身的误差并无影响,对测量电路也无影响

C.对仪表本身的误差有影响,对测量电路也有影响

D.对仪表本身的误差有影响,对测量电路无影响

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第3题

影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第4题

关于双因素理论,下列说法不正确的是()

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第5题

以下各项表述中正确的是()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第6题

传统的激励方式往往只注重()等外在因素,而双因素理论将这些因素归为保健因素,并对此做了解释,强调管理者要从工作本身对员工进行激励。

A.工作价值

B.奖金

C.工作条件

D.工资

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第7题

下列因素中,哪些是双因素理论中的激励因素()。

A.工作责任

B.工作条件

C.工作任务本身

D.工作成就

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第8题

影响团队的成功的因素?()

A.团队本身正直可靠

B.团队中存在隐瞒

C.团队的领导能力

D.快速学习的能力

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第9题

在双因素理论中,以下属于激励因素的是()。

A.工作本身

B.个人生活

C.人际关系

D.工作条件

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第10题

注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。()
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