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关于人力资源培训中的视听法，下列说法不正确的有（)。

A.视听法也称多媒体教学法

B.以幻灯片、电影、录像、录音、电脑等多媒体视听教学设备为主要培训手段进行培训的方法

C.该方法被广泛应用于提高员工的沟通技能、面谈技能、客户服务技能等方面的培训

D.经常在培训中单独使用

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更多“关于人力资源培训中的视听法，下列说法不正确的有（)。”相关的问题

第1题

利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等试听教材进行培训的是（)。

A.演示法

B.试听法

C.个别指导法

D..角色扮演法

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第2题

以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏

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第3题

人力资源培训开发的方法很多，常见的有（)等等。

A.讲授法

B.讨论法

C.视听法

D.个案法

E.实验法

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第4题

适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（）。

A.讲授法

B.案例研究法

C.游戏法

D.电脑视听法

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第5题

以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.商业游戏法

D.计划性指导

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第6题

下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第7题

职前实务训练中被广泛采用的、适用于较机械性工种的人力资源开发的方法是（）。

A.讲授法

B.操作示范法

C.游戏法

D.电脑视听法

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第8题

视听手段包括（)

A.电影

B.电视

C.收音机

D.录像

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第9题

酒店员工培训的方法有（)。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第10题

对职业生涯开发的脱产培训方法有（）。

A.演讲授课法

B.计划性指导

C.见习培训法

D.商业游戏

E.视听材料法

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