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按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为()。

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.工作激励

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更多“按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为()。”相关的问题

第1题

激励分为()和()两种方式。

A.负激励

B.物质激励

C.正激励

D.精神激励

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第2题

从激励对象的角度,可以把激励分为()。

A.物质激励

B.精神激励

C.他人激励

D.自我激励

E.正向激励

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第3题

根据激励的来源因素,可以将激励分为()。

A.正面激励

B.负面激励

C.外在激励

D.内在激励

E.物质激励

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第4题

员工激励的基本形式分为()。
A.正激励和负激励

B、企业激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内激励和外激励

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第5题

()是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段,以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

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第6题

松下先生经常采用“感情激励”,包括:拍肩膀、送红包、请吃饭。这种“感情激励”的方式()。

A.是一种物质激励

B.是一种精神激励

C.体现了物质激励和精神激励的结合

D.体现了内外激励的结合

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第7题

按照理论所研究的激励问题的侧重点不同,可以划分为内容型激励理论和过程型激励理论。()
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第8题

激励制度的设计原则有哪些?()

A.激励制度要与目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.外激与内激相结合

D.正激与负激相结合

E.按需激励

F.民主公正原则

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第9题

满足下属“升官发财”需要是什么激励()?

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.奖惩激励

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第10题

具体激励内容包括()。

A.股权激励

B.薪酬激励

C.授权激励

D.精神激励

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