自我领导能力的培养的方法有（)。

A.奖励和惩罚

B.示范

C.制定目标

D.创造自我领导的组织文化

A.提高适应能力，培养兴趣

B.增强意志力、自我管理能力

C.制定目标并付诸行动

D.加强学习方法的学习

A.认知调整法

B.情感陶冶法

C.自我教育法

D.榜样示范法

A.说服教育法

B.榜样示范法

C.情感陶冶法

D.奖励与惩罚法

A.奖励为主

B.惩罚为主

C.先奖励后惩罚

D.奖励和惩罚并举

A.榜样示范法

B.情感陶冶法

C.实践锻炼法

D.自我教育法

A.奖励

B.惩罚

C.评比

D.操行评定

A.是基于在童年时学到的标准

B.包括奖励和惩罚

C.对于成年人比对儿童更有效

D.所有选项都正确

A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的

B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进

C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价

D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚