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通常不会引发组织变革的因素是()。

通常不会引发组织变革的因素是（)。

A.技术进步

B.竞争

C.团队内部

D.文化

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第1题

属于引发组织变革的内部因素的是()。
属于引发组织变革的内部因素的是（)。

A.团队成员方面

B.人口统计学因素

C.全球化因素

D.消费者因素

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第2题

简述推动组织变革的内部环境因素

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第3题

简述学校组织变革中教育系统内部的阻碍因素。

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第4题

以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().
以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（).

A.该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

B.如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀

C.象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

D.在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

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第5题

试析影响组织变革的因素。

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第6题

以下不属于组织变革的主要原因的是()。
以下不属于组织变革的主要原因的是（)。

A.组织经营环境变化

B.组织文化的变化

C.组织本身成长的要求

D.组织内部条件的变化

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第7题

()是社会走向文明的出发点，文化渗透却是竞争的归宿。
（)是社会走向文明的出发点，文化渗透却是竞争的归宿。

A、科技

B、文化

C、竞争

D、能源

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第8题

控制组通常是非实验对象，用来与实验组进行对比。因而，控制组测定的是()。
控制组通常是非实验对象，用来与实验组进行对比。因而，控制组测定的是（)。

A、实验因素

B、非实验因素

C、内部因素

D、可控因素。

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第9题

90年代的市场竞争主要是文化的竞争，而文化竞争又取决于()的竞争。
90年代的市场竞争主要是文化的竞争，而文化竞争又取决于（)的竞争。

A、经济

B、设计

C、国力

D、设计力

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第10题

公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在环境因素、程序因素和()三方面。
公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在环境因素、程序因素和（)三方面。

A.交易因素

B.文化因素

C.竞争因素

D.道德因素

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