简述薪酬制度的概念、各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

A.职位薪酬制度

B.技能薪酬制度

C.能力薪酬制度

D.绩效薪酬制度

A.职位等级法

B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

C.职位分类法

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

A、薪酬政策

B、薪酬内容

C、薪酬管理

D、薪酬目标

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

A.薪酬水平

B.薪酬多少

C.薪酬因素

D.收入水平

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

A.晋升制度

B.考核制度

C.工资制度

D.薪酬制度

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度