相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（)。

A.职业道德教育

B.就业观念教育

C.跨地区培训

D.政府购买培训成果

A.外语培训

B.知识和技能培训

C.态度和观念的培训

D.心理培训

A.观念培训

B.抗挫力培训

C.沟通培训

D.责任培训

A.职业学校培训

B.岗位培训与进修

C.私人企业培训

D.后备培训

A.职业学校培训

B.私人企业培训

C.岗位培训与进修

D.后备培训

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

A.培训者的培训观念

B.培训者的行为方式

C.教学气氛

D.教学内容

E.培训方法

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.培训观念风险

B.培训技术风险

C.人才流失风险

D.培训收益风险

A.电子培训时间随意，地点随意

B.电子培训成本相对较高

C.传统培训的培训方式比较丰富

D.传统培训课后互动比较及时