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管理幅度与管理层次有什么联系如何设计管理层次

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第1题

请论述什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。

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第2题

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。

A.管理幅度与管理层次间没有直接关系

B.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系

C.为了保证管理效果,管理幅度越大越好

D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平化

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第3题

关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的()
关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的()

A.二者呈正比关系

B.管理幅度越宽,管理层次越多

C.管理幅度越窄,管理层次越多

D.二者无明显关系

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第4题

企业的管理幅度与管理层次成反比。()
企业的管理幅度与管理层次成反比。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

下列关于管理层次和管理幅度的说法中错误的是()

A.管理层次过多会给信息沟通带来困难

B.管理幅度有一定的限度,过大或过小都会影响管理效能

C.管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素

D.加大管理幅度,层次就要增加,同样缩小管理幅度,管理层次也应减少

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第6题

某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取()的方法

A.减少管理幅度、增加管理层次

B.减少管理层次、增加管理幅度

C.增加管理幅度、增加管理层次

D.减少管理层次、减少管理幅度

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第7题

分析管理层次又称()
分析管理层次又称()

A、激励管理层次

B、协作主动管理层次

C、约束管理层次

D、共同管理层次

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第8题

管理幅度与管理层次之间有何关系?

A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系

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第9题

共同管理层次又称为()
共同管理层次又称为()

A、约束管理层次

B、激励管理层次

C、协作主动管理层次

D、分析管理层次

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第10题

关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()

A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

C.管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

D.管理幅度与管理层次是相互制约的

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