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绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是( )。

绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是（)。

A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结

B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈

C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈

D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结

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更多“绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般包括四个阶段，这四个阶段是( )。”相关的问题

第1题

在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。

在绩效管理过程循环的四个阶段中，贯穿整个绩效管理周期的阶段是（)。

A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第2题

绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是()。

绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。

A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈

C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈

D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈

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第3题

基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是()。

基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（)。

A、绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段

B、绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段

C、绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段

D、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段

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第4题

基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是()。

基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（)。

A.绩效目标计划阶段

B.绩效指导阶段

C.绩效检查阶段

D.绩效反馈阶段

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第5题

绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指()。

绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（)。

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第6题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第7题

管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在()阶段。

管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划,是在（)阶段。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第8题

绩效管理是一个完整的、封闭的环，其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于()。

绩效管理是一个完整的、封闭的环，其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于（)。

A、过程控制阶段

B、反馈控制阶段

C、前馈控制阶段

D、循环控制阶段

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第9题

依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断，是（)

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第10题

战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。（)

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