在企业的整体规划中，两大支柱包括（)。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.明确人力资源净需求

D.编制人力资源规划，实现人力资源供求平衡

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.战略目标

B.人力资源预测

C.市场定位

D.竞争战略

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.调配规划

E.工资规划

A.特种规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划