工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动报酬不得低于（)。

A.一个月；一个月

B.三个月；三个月

C.一个工资支付周期；三个月

D.一个工资支付周期；一个工资支付周期

A．在试用期内的

B．因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的

C．违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的

D．给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（)的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

A.双方协商

B.劳动合同规定

C.当地最低工资

D.当地平均工资

A.夜班津贴

B.工龄工资

C.基本工资

D.奖金

A.当地

B.企业

C.国家

D.行业

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资