年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是（)。

A、年龄

B、岗位等级

C、技术等级

D、连续工龄

A.工龄

B.学历

C.能力

D.职务等级

A.工龄

B.学历

C.能力

D.职务等级

A.年龄

B.工龄

C.学历

D.经历

A.年龄和投保年限

B.年龄和工龄条件

C.年龄、工龄和投保年限条件

D.年龄和居住期限条件

E.投保年限和工龄条件

A.A.职能型工资制

B.B.职位型工资制

C.C.年资型工资制

D.D.多元型工资制

A.A.Update 工资 set 实发工资=基本工资* 1.1+工龄工资*1.05

B.B.Update 工资 set 实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1，工龄工资=工龄工资* 1.05

C.C.Update 工资 set 基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资* 1.05

D.D.Update工资set基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资+工龄工资