A.对工作进行计划和确认
B.评估工作绩效
C.确定所要实现的工作目标
D.监督、控制和支持
E.调整计划
第1题
A.员工在这一绩效周期内所要达到的工作目标
B.工作目标和结果的重要程度
C.员工在达到预定绩效目标过程中可能受到的帮助和支持
D.各项工作目标权重的大小及设定
第3题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第4题
A.给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息
B.总结绩效实现过程中的经验和教训
C.对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升
D.在绩效沟通中获得主管的指导和帮助
第8题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第9题
A.绩效计划是最基本的环节
B.绩效考核是绩效沟通的基础
C.做好绩效计划和沟通工作,考核结果就不会出乎意料
D.绩效反馈是最后的环节
E.绩效管理是开放的环
第10题
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
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