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[多选题]

谈判人员态度对谈判活动的影响包括()。

A.影响谈判者的认识水平

B.影响谈判者的判断能力

C.影响谈判者的行为表现

D.影响谈判者的形象

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更多“谈判人员态度对谈判活动的影响包括()。”相关的问题

第1题

将谈判客座谈判、主座谈判及第三地谈判的依据是()。

A.谈判各方的诚意

B.有无第三方作为中间人介入

C.谈判地点对谈判环境和对谈判者心理的影响

D.谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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第2题

下列关于谈判地位的论述正确的是()?

A.主动地位的谈判者通常会采用先发制人的谈判方式

B.谈判者的谈判实力取决于谈判主体的经济实力

C.被动地位的谈判者不会因对手实力强大而失去谈判利益

D.平等地位谈判者应采用扬长避短谈判策略

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第3题

可使谈判者摆脱“囚徒困境”的结果,实现谈判各方为寻求共同价值和共享利益的合作与创造价值的条件是()

A.谈判者的重复性的相互作用

B.谈判者对长期利益的追求

C.谈判者对短期利益的追求

D.谈判者的个人理性

E.谈判者的集体理性

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第4题

为掌握谈判全局,获取主动权,谈判者首先要制造()优势。

A.权利

B.时间

C.人员

D.信息

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第5题

下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是()。

A.同不合作的供应商谈判

B.同供应商谈判

C.调解员工争端

D.与员工达成工资协议

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第6题

根据谈判者所采用的态度和方针可将谈判分为()

A.A软型谈判

B.B价值型谈判

C.C硬型谈判

D.D客场谈判

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第7题

以下说法有误的是()。

A.可接受目标,实际上是一种弹性目标

B.最高目标是指对谈判者最有利的一种理想目标

C.最低目标是谈判者必须达到的目标。对于谈判者来说,这个必须达到的目标是毫无讨价还价余地的,宁愿谈判破裂也不会放弃这个最低限度的目标

D.在谈判桌上,应该坚持追求最高目标

E.谈判要坦诚相待,己方的谈判目标要明确告知对方

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第8题

谈判力是谈判者拥有其他谈判方欠缺而对谈判空间的改变发挥关键作用的能力。()
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第9题

僵局导致谈判者双方头脑不冷静时,可以()

A.继续相互对峙

B.继续进攻

C.暂停谈判

D.放弃谈判

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第10题

谈判的组织的类型和规模一般有:单一谈判者;谈判小组(2人以上5人以下);谈判大组。()
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