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试述组织培训需求分析内容有哪些?试述你对培训方案设计中的学习原则的理解?

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第1题

试述培训需求分析的主要途径。

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第2题

试述针对不同职位的员工培训内容的针对性。

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第3题

员工培训需求分析的内容有哪些?
员工培训需求分析的内容有哪些?

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第4题

试述你对中国历代画论中关于“写神”论的理解。

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第5题

在员工培训中,培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。
在员工培训中,培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

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第6题

试述培训成果转化的方法。

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第7题

试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。

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第8题

试述员工培训的特点和按培训与工作的关系进行员工培训的方法。

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第9题

()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。
()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。

A.培训需求

B.需求分析

C.培训预测

D.预测分析

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第10题

试述你对文体分类及其标准的理解;以人的意识功能作为文体分类的依据,你认为合理性体现在哪些。

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