A.企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领
B.管理者将精力集中在对绩效有最大驱动力的经营行动上
C.及时诊断生产经营活动中的问题
D.个人、职能部门工作目标与公司战略发展目标之间达到同步
第1题
第2题
A.关键成功领域
B.关键绩效要素
C.关键绩效指标
D.一般绩效指标
第3题
A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系
B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用
C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标
D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标
第4题
A.组织目标和个人目标
B.企业级关键绩效指标
C.部门级关键绩效指标
D.个人关键绩效指标
第5题
A.确定关键成功领域
B.确定关键绩效指标体系
C.确定关键绩效因素
D.确定关键绩效指标
第6题
B.确定关键绩效要素
C.确定关键绩效指标
D.构建组织关键绩效指标库
第7题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第8题
A.组织关键绩效指标
B.管理指标
C.财务指标
D.经营指标
第9题
D.绩效反馈汇总
E.绩效评价汇总
第10题
A.资回报率
B.净资产收益率
C.经济增加值
D.息税前利润
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