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问题

追求成长战略的企业在薪酬方面的特点通常包括()。

A.基本薪酬水平不会太高

B.绩效奖励比重角度大

C.以职位为基础确定薪酬

D.直线管理人员在薪酬决策方面的自主权相对较大

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对于员工而言,学习和成长的机会属于()。

A.外在报酬

B.内在报酬

C.经济报酬

D.非经济报酬

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根据我国劳动部门的规定,人工成本中包括()。

A.员工薪酬福利总额

B.员工培训教育经费

C.劳动保护费用

D.员工缴存的住房公积金

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在销售人员的薪酬中,绩效奖励部分占的比重通常较大,其中的主要原因是()。

A.对销售人员的工作过程不容易监督

B.对销售业绩通常可以做出清晰的量化评价

C.对销售职位进行职位分析比较困难

D.销售人员的工作业绩具有较高的风险

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在企业中基层管理人员的薪酬构成通常包括()。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利和服务

D.股票期权

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