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[单选题]
跨部门、跨转运中心岗位调整，由（）填写OA《岗位调整申请表》
A.人力资源部
B.调离部门
C.调入部门
D.以上都可以
答案
C、调入部门
更多“跨部门、跨转运中心岗位调整，由（）填写OA《岗位调整申请表》”相关的问题
第1题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位，应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》，设定（)个月考核试用期，试用期自参加用人单位（部门)岗位适应性培训时间起算。
A.3
B.6
C.9
D.12
第2题
因工作需要安排员工应急和计划加班的，由（）负责本部门员工的加班申请，填写《员工加班申请表》按流程审批，并经人力资源中心确认核实后备案
A.岗位直接上级
B.部门负责人
C.部门主管
D.部门经理
第3题
部门有招聘需求，应走什么流程（）
A.人力资源部经理说明招聘需求，请她帮忙发布岗位要求
B.先和总裁商讨再和人力资源部经理说明，请她帮忙发布岗位
C.填写《招聘需求表》和招聘岗位说明书并提交总裁审批，审批通过后方可发布岗位招聘
第4题
需求部门（中心）最迟应在跨线当天（）前向控制中心提出跨线申请，由OCC最终批准，批准后由申请部门（中心）通知相关专业和岗位
A.13：00
B.14：00
C.15：00
D.16：00
第6题
公司人员离职或岗位调整时，（）负责核查由本级出单中心出具并由本级销售管理部复核的证明材料。未办妥相关证明的，不得办理相关手续
A.地市产品线
B.省级产品线
C.地市人力资源部
D.地市销售管理部
第8题
考核结果连续（）个季度为 D 档员工，由所在单位分管领导与其进行绩效面谈，通过充分沟通并达成一致意见后，由各单位进行岗位、职级调整，报公司人力资源部审核
A.1
B.2
C.3
D.4
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