第1题
A.正确
B.错误
此题为判断题(对,错)。
第2题
A.稳岗返还
B.技能补贴
C.就业补助
D.公益性岗位补贴
第3题
A.50
B.75
C.80
D.100
第5题
A.以工代赈
B.托底安置
C.以工代训
D.轮岗轮训
第8题
A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.裁员方案必须经职工代表大会通过
C.裁员方案必须经劳动行政部门批准
D.裁员方案必须经股东会通过
第9题
A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员
B.用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁员
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,变更劳动合同后,仍需裁员
D.其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
第10题
依照《劳动合同法》的规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序有()
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
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