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问题

关于绩效奖励计划的实施要点得说法,正确的是()。

A.它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致

B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上

C.它一旦开始实施就不应再修改

D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施

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适合采用技能薪酬体系的情况包括()。

A.企业采用多层级细分的组织结果

B.企业采用自我团队管理方式

C.企业对员工的灵活性有较高的要求

D.企业经常需要根据市场环境实施组织变革

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在技能薪酬计划中,适合用来对员工进行技能认证的主体或方式是()。

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

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关于某企业六级和五级薪酬区间的下述相关数据的说法中,正确的是()。

关于某企业六级和五级薪酬区间的下述相关数据的说法中,正确的是()。

:A.六级薪酬的区间变动比率是60%

B.五级薪酬的区间变动比率是70%

C.六级薪酬到五级薪酬的区间中值级差为20%

D.该企业采取了宽带薪酬结构

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下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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