A.直接上司
B.同事
C.被考核者本人
D.客户
E.下级员工
第2题
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
第7题
A.直接上级是负责管理员工绩效的人,通常是最为重要的绩效信息来源
B.与直接上级评价相比,同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性
C.外部客户是必要的信息来源
D.从客户那里收集信息的成本比较低
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