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荷兰人（)是最早进行公司文化测量维度研究学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

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第1题

在经过对1500多家样本公司的研究后指出:适应性、使命、参与性与一致性,这四大文化特征对一个组织的经营发展具有重大影响的是（）。

A.霍夫斯泰德

B.丹尼森

C.奥赖利

D.查特曼

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第2题

最早进行企业文化测量维度的研究学者是()。
最早进行企业文化测量维度的研究学者是（)。

A、霍夫斯泰德

B、丹尼森

C、上野正阳

D、布莱克

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第3题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

提出民族文化四维度的是（)。

A.屈斯特

B.波特

C.贾尼斯

D.霍夫斯泰德

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第5题

全球领导力和组织行为有效性项目是以（)为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A.齐曼模型

B.霍夫斯泰德模型

C.托马斯模型

D.费德勒模型

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第6题

在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。
在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。

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第7题

对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是()。
对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（)。

A.吉尔特·霍夫斯泰德

B.巴纳德

C.艾德加·沙因

D.威廉·大内

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第8题

荷兰心理学家霍夫斯泰德认为文化的维度包含（)。

A.不确定性的规避

B.男性化/女性化

C.权利距离

D.个人主义与集体主义

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第9题

以下不属于霍夫斯泰德文化五维度理论的是（)。

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.确定性规避

D.长期和短期导向

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第10题

霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差别维度涉及（)。

A.权利距离

B.对不拟定性规避

C.个人主义-集体主义

D.男性化-女性化

E.长远-短期思考

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