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对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()”相关的问题

第1题

西方古典管理理论的人性假设认为人是()。
西方古典管理理论的人性假设认为人是()。

A.社会人

B.经纪人

C.复杂人

D.自由人

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第2题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于()人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第3题

行为科学理论对人性的假设中,认为人是()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第4题

()源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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第5题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第6题

管理沟通理论是基于人性假设()理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第7题

下列关于人性假设及其对应的理论,说法正确的是()。

A.从“复杂人”的假设,提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设,提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设,提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设,提出了“Y理论”

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第8题

理论界对个体人行为的研究都是以一定的人性假设为前提的,理论界对人性的假设有()。
“完全理性人”

B、“有限理性人”

C、“经济人”

D、“社会人”

E、“文化人”和“管理人”

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第9题

在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,这是()。

A.“社会人”假设

B.“经济人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第10题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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