某新创立公司资金拮据，办公条件简陋，但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展，从需求层次理论来看，激励他们工作的主要因素是（)。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

A.双因素理论

B.权变理论

C.需求层次理论

D.．公平理论

A.最低层次

B.初级层次

C.中级层次

D.最高层次

A.马斯洛的需求层次理论

B.麦克利兰的成就需求理论

C.双因素理论

D.公平理论

E.期望理论

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现

B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论