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关于点数评分法，下列说法正确的是()。

关于点数评分法，下列说法正确的是（)。

A、又称为因素分析法

B、对岗位的构成因素进行分解

C、按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值

D、根据重要性确定要素权数

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更多“关于点数评分法，下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

()是一种根据岗位的相对价值或它们对组织的贡献度来排序的方法。
（)是一种根据岗位的相对价值或它们对组织的贡献度来排序的方法。

A、点数评分法

B、岗位归类法

C、因素分析法

D、岗位排序法

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第2题

通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，并赋予确定的薪值金额，将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值，最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于()。
通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，并赋予确定的薪值金额，将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值，最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于（)。

A、因素分析法

B、岗位归类法

C、点数评分法

D、海氏评价法

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第3题

下列是关于评分法的具体步骤,1确定工作岗位评价的主要影响因素;2对各评价因素区分级别并赋予点数;3确定工作岗位评价的具体项目;4对评价项目分别给定权数;5将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）

A.①⑤②③④

B.③④①②⑤

C.①③②④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

下列投资环境评价的主要方法中，哪一种方法是我国投资评估专家从我国实际国情出发而设置的（)？

A.“冷热”因素分析法

B.等级尺度评分法

C.多因素评估法

D.综合指标评分法

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第5题

在价值工程活动中功能评价方法有（)。

A.0—1评分法

B.因素分析法

C.环比评分法

D.0—4评分法

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第6题

岗位评价常用的方法包括（)。

A.组合法

B.分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第7题

因素比较法是在（)基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

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第8题

下多分析方法中，幅于财务综合分析方法的有（）

A.趋势分析法

B.杜邦分析法

C.沃尔评分法

D.因素分析法

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第9题

由评价人员凭着自己的经验和判断将各工作岗位的相对价值按高低次序进行排序的是（)。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第10题

以岗位的工作内容为基础，按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素，然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化，最后综合转化为分值，从而根据分值确定岗位价值的是（)。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

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