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对职工在特殊条件和工作环境下的特殊劳动消耗,以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的工资形式被称作（)。

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.保险

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第1题

劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。
劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是（)。

A.奖金

B.福利

C.津贴

D.工资

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第2题

()是对员工在特殊劳动情境中的额外劳动消耗的补偿。
（)是对员工在特殊劳动情境中的额外劳动消耗的补偿。

A.奖金

B.津贴

C.补贴

D.工资

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第3题

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。（)
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第4题

如下不应包括在最低工资中是（)。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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第5题

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬属于（)。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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第6题

津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。（)
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第7题

（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

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第8题

津贴是指指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。（)
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第9题

津贴是对员工在特殊工作环境下工作所给予的()
津贴是对员工在特殊工作环境下工作所给予的（)

A、附加工资

B、资金

C、补贴

D、其他薪酬

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第10题

津贴之所以必要，其主要原因在于()
津贴之所以必要，其主要原因在于（)

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

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