问题

马斯洛提出需求层次理论的五种基本需要是()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社会需要

D、尊重需要

E、自我实现

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强化的具体方式有哪四种()。

A、正强化

B、负强化

C、激励

D、惩罚

E、忽视

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对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激

对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激励工作,这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有:()。

A、岗位工资

B、年终奖金

C、职务消费

D、福利补贴

E、股权激励

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公务体系如果太政治化,可能导致反激励的三种情形:()。

A、官僚主义,反复作业

B、无能关系户横行,打击他人工作积极性

C、绩效放两边,政治摆中问

D、政治横行,专业弃守

E、成群结党,破坏关系

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传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素,双因素理论将这些归类为保健因素,并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工,这方面的措施包括:()。

A、管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上

B、管理者首先要注意满足员工的保健因素

C、管理者要使员工的工作丰富化,满足员工的高层次需求

D、管理者要注意正确地发放工资和奖金

E、管理者要要注意正确运用表扬激励

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