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[判断题]

不变革组织没有生命力,但盲目变革同样不能取得与其实效()

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第1题

不变革组织没有生命力,但盲目变革同样不能取得与其实效。

A.错误

B.正确

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第2题

对于资源与能力不突出但变革意愿强的企业,下列哪种变革模式比较合适()。

A.先应式变革

B.渐进性变革

C.因应式变革

D.反应式变革

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第3题

员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
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第4题

按照工作对象不同来划分的组织变革包括

A.以组织为重点的变革

B.以人为重点的变革

C.以技术为重点的变革

D.以环境为重点的变革

E.以产品为重点的变革

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第5题

组织变革的内容包括:人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

组织变革的内容包括:人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

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第6题

教育对政治、经济变革不起决定作用。()

教育对政治、经济变革不起决定作用。( )

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第7题

组织的高层管理者是主要的变革推动者,没有他们的认可、支持和倡导,任何变革都很难进行。()

组织的高层管理者是主要的变革推动者,没有他们的认可、支持和倡导,任何变革都很难进行。( )

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第8题

在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑()

A.变革的节奏

B.变革的管理方式

C.变革的范围

D.变革的动力

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第9题

员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
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第10题

会计电算化不会使会计核算手段产生变革。()

会计电算化不会使会计核算手段产生变革。()

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第11题

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是()

A.但工作的对象不同

B.按变革的程度与速度不同

C.但变革的侧重不同

D.组织所处的经营环境不同

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