职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和（)。

A.关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息

B.关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息

C.程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息

D.关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息

A.A.了解自己的家庭情况与职业发展条件

B.B.了解自己家庭情况对职业发展的有利条件

C.C.了解职业发展的有利条件

A.注册会计师需要对审计过程中的所有职业判断作书面记录

B.职业判断对于注册会计师评价管理层在运用适用的财务报告编制基础时尤为重要

C.职业判断涉及注册会计师执业的各个环节

D.如果有关决策缺乏充分、适当的审计证据，注册会计师可以通过职业判断进行决策

A.道德职业素养

B.行业职业素养

C.岗位职业素养

D.公共职业素养

A.学位

B.组织/单位

C.职业/职位

D.行业

A.职业标准

B.行业规范

C.法律法规

D.社会道德

A.操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求

B.规章制度是职业活动中最基本的要求

C.岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质

D.职业操手是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求

A.职业发展有无限可能

B.职业的发展就是行业的选择。

C.百分之九十五的人要进入商界，不到百分之五的人进入政府机构和科研单位

D.商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。

A.横向职业发展路径

B.双重职业发展路径

C.组织晋升

D.员工绩效能力评估及提升

E.岗位需求信息发布

F.各种类型的职业发展研讨会

A.用人单位提供的薪金待遇

B. 用人单位的招聘条件、需求岗位和招聘数量

C. 用人单位的基本情况

D. 更好地掌握和运用就业政策