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对公司生产经营和员工没有明显好或不好影响公司风俗称为()。

A.良好风俗

B.不良风俗

C.不有关风俗

D.特殊风俗

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更多“对公司生产经营和员工没有明显好或不好影响公司风俗称为()。”相关的问题

第1题

有助于公司生产经营以及员工素质提高、人际和谐公司风俗称为()。

A.特殊风俗

B.不良风俗

C.不有关风俗

D.良好风俗

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第2题

尊重风俗禁忌是指世界上每个民族或地区都有自己独特的风俗禁忌,应当理解、尊重,不违反这些风俗禁忌。()
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第3题

企业文化的制度行为层包含()。

A.行为规范

B.特殊制度

C.一般制度

D.企业风俗

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第4题

营销非可控要素是指()

A.政治法律、经济、文化、社会

B.政治法律、经济、文化、社会组织

C.政治法律、经济、文化、风俗

D.政治、法律、道德、风俗

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第5题

林白水认为:“看白话的人越来越多,即新风俗、()、新知识必将出现在所处的老大中国了。”

A.新学问

B.旧学问

C.旧知识

D.旧风俗

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第6题

运用公司正式组织力量对公司风俗进行强制性干预,使之在短期内按照公司所预期目的转化,这种改造办法称为()。

A.扬长避短法

B.立竿见影法

C.潜移默化法

D.脱胎换骨法

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第7题

企业风俗的影响因素包括()

A.民俗因素

B.团队因素

C.个人因素

D.组织因素

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第8题

企业文化的制度行为层包含下列哪些内容()。

A.企业风俗

B.一般制度

C.特殊制度

D.行为规范

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第9题

公司风俗只是公司内部行为辨认活动,无法通过传播媒介传播出去,因而,其外在形式及作为支撑内在观念意识不会给其她公司和社会组织带来影响。()
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第10题

行为识别设计要素主要包括以下几个方面:()。

A.工作制度

B.责任制度

C.特殊制度

D.企业风俗

E.行为规范

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