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[判断题]

现代培训更多的是关注企业绩效的,更多的是以岗位胜任力为导向。()

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第1题

公共部门人力资源培训不只关注公职人员关键技能的培养,而是更多地关注公职人员综合素质的发展。()
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第2题

基于胜任力的绩效管理就是设定胜任力发展目标。()
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第3题

企业应该把更多的资源投入到对基层员工的培训。()
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第4题

投入、过程,绩效管理是以结果为导向的管理。()
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第5题

投入、过程,绩效管理是以结果为导向的管理。()
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第6题

岗位工资制也称岗位工资制,是以绩效为基准的薪酬制度模式。()
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第7题

配送与送货的主要区别是送货更多体现传统物流,配送则更多地体现现代物流。()
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第8题

农产品上行将得到更多的政策关注和资源投入。()
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第9题

企业要想取得长远利益,在危机控制时应更多地关注消费者的利益而不是公司的短期利益。()
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第10题

评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。()
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