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[单选题]

根据《劳动法》的相关规定,法定休假日安排劳动者工作应支付报酬为工资的（)。

A.100%

B.150%

C.250%

D.300%

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更多“根据《劳动法》的相关规定,法定休假日安排劳动者工作应支付报酬为工资的（)。”相关的问题

第1题

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

我国《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资()。

我国《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（)。

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

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第3题

依照国内劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作，则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资（)。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。（)

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第5题

我国《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当如何支付报酬？（)

A、支付不低于工资的300%的工资报酬

B、支付不低于工资的250%的工资报酬

C、支付不低于工资的200%的工资报酬

D、支付不低于工资的150%的工资报酬

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第6题

法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。

A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬

B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬

C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬

D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬

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第7题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

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第8题

下列做法中符合劳动法规定的是（)

A.A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B.B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

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第9题

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第10题

法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。（)

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