（)是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。

A.真诚意识

B.服从意识

C.综合素质

D.业务能力

E.工作业绩

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力

B.处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决

C.审查一次考核质量

D.对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡

E.对被考核员工的直接领导进行绩效考核

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

A.创造能力

B.工作能力

C.协作能力

D.语言能力

A、考核船舶装载能力时，不仅需要考核船舶的载重和容积能力，还需要考核货舱结构、甲板安全负荷等其他能力

B、船舶装载能力的考核就是考核船舶的载重能力

C、考核船舶装载能力时，既需要考核船舶自身装载能力，又需要对航线、港口等其他因素进行考核

D、船舶装载能力的考核就是考核船舶的容积能力

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

A.感知

B.理解

C.记忆

D.分析

A.技能考核

B.品德考核

C.能力考核