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以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述,正确的有()。

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格

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更多“以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述,正确的有()。”相关的问题

第1题

以下关于心理测验的表述中,不正确的是()。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变

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第2题

下列属于霍兰德的职业倾向理论是()

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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第3题

霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为()种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,其中包括()。

A.技能型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

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第5题

下面哪些量表是常见的职业测评量表()。

A.MBTI职业性格

B.霍兰德职业兴趣

C.职业锚

D.心理年龄测验

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第6题

有关人格的自测量表很多,最著名的是美国心理学家卡特尔编制的()。

A.16种人格因素测验

B.霍兰德职业倾向测验

C.MBTI性格测验

D.瑞文测验

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第7题

什么是职业发展?霍兰德的六种个人倾向有哪些?

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第8题

霍兰德的职业兴趣理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现代型、研究型、社会型、现实型、企业型和科学型。()
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第9题

试述霍兰德的职业性向理论。
试述霍兰德的职业性向理论。

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第10题

霍兰德对的职业兴趣理论,将人的兴趣分为几种不同类型

A.3

B.4

C.5

D.6

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