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[多选题]

工作分析的主要内容包括()

A.工作背景

B.工作职责

C.胜任特征

D.工作难度

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更多“工作分析的主要内容包括()”相关的问题

第1题

工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。

A.工作目的

B.任职者所必须具备的教育背景

C.工作职责

D.任职者所必须具备的工作经验

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第2题

工作描述包括工作标识、()、()、工作内容总结、为了达到工作目标行为。在多数情况下、还包括完成工作所需的个人特征、包括技能、能力、以及必需的教育背景。
工作描述包括工作标识、()、()、工作内容总结、为了达到工作目标行为。在多数情况下、还包括完成工作所需的个人特征、包括技能、能力、以及必需的教育背景。

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第3题

用人单位不可以解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的

C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同不能履行的

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第4题

用人单位可以解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的

C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化,致使原劳动合同无法履行

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第5题

对工作信息的分析包括()。

A.工作名称分析

B.劳动强度分析

C.工作环境分析

D.工作职责分析

E.工作执行人员必备条件分析

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第6题

()在工作分析的基础上,采取科学的方法,对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价,以确定各职位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

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第7题

工作分析需要收集与工作及从事工作的人相关的一系列信息包括()。

A.工作的名称

B.工作的输出特征

C.工作的输入特征

D.工作的转换特征

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第8题

什么是界定工作方式的基础( )
什么是界定工作方式的基础()

A.工作的关联特征

B.工作的转换特征

C.工作的背景

D.工作的输出特征

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第9题

工作识别包括()。

A.工作名称

B.工作职责

C.工作关系

D.工作地位

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第10题

工作分析中的()包括对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达。

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作过程分析

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