A、人力资源战略是企业战略的核心
B、有助于降低企业成本
C、有助于人力资源的开发与管理,提升企业人力资本
D、有助于适应环境的变化
第1题
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
第2题
A.可以有效地推进战略实施
B.有助于适应组织结构调整和变化
C.可以节约管理者的时间成本
D.有助于构建和提升企业的核心竞争力
第5题
A、一体化关系升
B、双向关系
C、单向关系
D、行政关系
第6题
A.人力资源行动计划
B.人力资源规划
C.人力资源管理方法
D.人力资源核心策略
第8题
A.数量
B.质量
C.结构
D.组织
第10题
A.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
B.建立多元化的员工价值主张
C.加强人力资源能力建设
D.让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
E.构建灵活多样的人才获取途径
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