A.企业文化
B.企业制度
C.工作岗位
D.管理能力
第1题
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第2题
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
第3题
第4题
A.企业文化内涵的培训
B.企业文化精神层次的培训
C.企业文化组织制度层次的培训
D.企业文化物质层次的培训
E.企业文化知识的培训
第5题
第6题
A.录用决策
B.签订劳动合同
C.入职培训
D.试用期考察
第7题
A.新技术
B.技能要求
C.管理能力
D.个人绩效
第8题
A.基本技能培训
B.新员工培训
C.应急性培训
D.岗前培训
第9题
A.人职培训
B.能力培训
C.职前培训
D.试用培训
第10题
A.组织文化培训
B.岗位技能培训
C.领导能力培训
D.控制能力培训
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