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问题

培训需求分析的基本目标是()。

A.测算员工培训的成本与价值

B.有针对性的制定培训计划

C.确认现实绩效和理想绩效的差距

D.丰富员工信息资料库的内容

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以下说法正确的是()。

A.人力资源含于人力资本中

B.人力资本劳动力质和量的统—

C.人力资源概念的外延宽于人力资本

D.人力资源是对劳动力资源质的概括

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下列关于培训的说法哪些是正确的()。

A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展

B.培训不局限于企业

C.培训内容包括知识和技能

D.培训内容包括心理素质和价值观

E.培训是增加与改进并重

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以下不属于影响培训成果转化的因素是()。

A.企业发展阶段

B.受训者特点

C.工作环境

D.企业文化

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下列哪些选项属于新员工导向培训计划阶段()。

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

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