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[多选题]

所有的工作分析方法,在最后的结果中,都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求()?

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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更多“所有的工作分析方法,在最后的结果中,都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求()?”相关的问题

第1题

工作设计是一个确定所要完成的具体任务及其完成的方法,并且该工作在组织中如何与其他工作相互联系起来的过程。()
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第2题

在以下关于素质的论述中,不正确的是()

A.素质包括生理素质与心理素质两个方面

B.素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的结果

C.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用

D.素质是指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点是行为的基础与根本要素

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第3题

职责任务分析法中,首先由熟悉工作的人逐一列出所有的任务,接着以清单的形式综合出该职务所有的任务,并交给众多的主管或任职人,就每项任务的重要性和所需要的时间,进行5—7分制评估,然后进行统计分析,确定职务中各项任务的结构、内容与重要性的方法是()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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第4题

工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

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第5题

广义的蒙太奇指一部作品由一个想法出发,最后形成一个完整结构的思维方式,它是演员们共同来构建一个形象思维体系所共有的思考方法。()
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第6题

工作分析的基本步骤是()。 j 确定工作分析的目的 k 收集与工作相关的背景信息 l 选择被分析的工作 m 与有关人员共同审核和确认工作信息 n 实施收集和分析工作信息 o 编写工作说明书和工作规范

A.j k l m n o

B.j l k m n o

C.j k l n m o

D.j l k n m o

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第7题

下列工作分析方法中,与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求,从而取得有关信息的调查研究方法是哪种方法。()

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第8题

在价值工程的工作程序中,最后一个阶段是()

A.准备

B.实施

C.创新

D.分析

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第9题

在素质测评中,要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断,或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的()工作。

A.引发

B.评价

C.测量

D.升华

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第10题

一个用来反映员工工作能力特征的列表称为()。
一个用来反映员工工作能力特征的列表称为()。

A.技能清单

B.岗位分析

C.工作描述

D.工作分析

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