下列关于管理的定义论述正确的是（)。

A.管理是一个过程

B.管理的核心是达到目标

C.管理的手段是运用组织拥有的各种资源

D.管理的本质是监管

A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成正比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

A.管理有自己独特的目标

B.管理工作要合理组织内部资源

C.计划、组织、领导和控制是管理的基本职能

D.管理工作是在一定环境条件下进行的

A.管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物

B.管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动

C.管理的首要职能是组织

D.管理的本质是协调

A.管理是各种社会组织巾不可缺少的组成部分

B.组织与团体乃至个体的发展都离不开有效的管理

C.管理是生产力系统中的软件系统

D.管理是科技转化为技术的桥梁

E.管理可以促进社会生产力的发展

A.简单来说，管理就是管理者做的事儿

B.管理的四项职能是管理者所做的工作

C.不同层级的管理者所做的管理工作是一样的

D.管理者通过管理工作达成组织的目标

A.管理创新是一种手段、方式，而不是最终目的

B.管理创新是一个持续过程，不可能一蹴而就

C.管理创新贵在新，贵在超越，不能生搬硬套

D.管理创新的主体是企业家

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④