（)是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

A.岗位名称

B.岗位编号

C.岗位职责

D.岗位评价

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

A.基本资料、岗位职责、岗位标准

B.基本资料、岗位职责

C.岗位职责、 岗位标准

D.暂无选项

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

A.企业的岗位职责制就是职务说明书

B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责

C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息，并没有其行为或工作活动的结果

D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法