人力资源费用预算与执行的原则是（)。

A.预算执行差异分析

B.公司经营状况财务分析

C.预算目标分析

D.预算控制分析

A、预算目标的设定

B、预算编制

C、预算执行

D、预算分析与考评

A.内部结算中心控制

B.预算执行控制

C.预算编制控制

D.授权控制

A.组织机构控制

B.授权控制

C.预算执行控制

D.业绩评价控制

A.分析偏差

B.下达结果

C.下达执行

D.反馈结果

E.采取措施

A、预算编制、预算审批两个阶段

B、预算编制、预算审批、预算执行三个阶段

C、预算编制、预算执行和预算审计三个阶段

D、预算编制、预算审批、预算执行和预算审计四个阶段

A.预算执行过程

B.预算编制过程

C.预算评价过程

D.预算激励过程

A.预算控制有管得过细的危险

B.预算控制有管得过死的危险

C.预算控制有管得过宽的危险

D.预算控制有让预算目标取代组织目标的危险预算控制有鼓励虚报、保护落后的危险

A.定期预算

B.零基预算

C.滚动预算

D.固定预算

A.预算编制

B.预算审批

C.预算执行与调整

D.政府决算