以下关于人力资源招聘的说法，正确的有（)。

A.主观判断成分

B.重要手段

C.人力资源规划

D.明确的标准

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果

D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

A.招聘需求分析与工作分析

B.人力资源规划

C.人员素质测评

D.培训需求分析

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

A.为人员招聘提供基础参考标准

B.使人员培训与开发更具针对性

C.为个人职业发展提供帮助

D.以上选项全部正确

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

A.工作分析是员工招聘选任的前提

B.工作分析是企业进行定编定员的关键

C.工作分析为建立现代企业制度提供依据

D.劳动定额为工作分析提供了基础资料

A.人力资源规划

B.提出招聘需求

C.工作分析

D.确定招聘策略