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目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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更多“目标管理对人性认识的理论基础是()。”相关的问题

第1题

麦格雷戈提出的()是对“自我实现人”的概括

A.“X理论”

B.“Y理论”

C.“Z理论”

D.“超X理论”

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第2题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第3题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题

依据麦格雷戈的观点,认为人性本善的观点是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

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第5题

人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第6题

认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()
认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()

A.麦格雷戈的X理论

B.麦格雷戈的Y理论

C.麦格雷戈的超Y理论

D.马斯洛的Y理论

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第7题

道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是()。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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第8题

人性假设理论是由()提出的。

A.麦格雷戈

B.马斯洛

C.阿尔得夫

D.麦克莱兰

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第9题

人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足,这表述的是()。

A.泰勒制

B.马斯洛的“自我实现人”假设

C.麦格雷戈的X理论

D.麦格雷戈的Y理论

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第10题

麦格雷戈提出了()

A.科学管理理论

B.组织管理理论

C.X理论和Y理论

D.行为管理理论

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