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[单选题]

“对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析,并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中()。

A.职业志向确立

B.任职人员条件分析

C.职业发展机会的预测与评估

D.职业内容的选择

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更多““对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析,并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中()。”相关的问题

第1题

()投资银行向客户提供的《股票投资价值分析报告》包括但不限于如下内容

A.对该股票未来二级市场市场价格走势给出确定的涨跌判断,并做出明确的买卖方向、买卖价位、买卖数量推荐及最低收益保证

B.当前公司所在行业竞争状况、经营环境与经营管理情况、财务状况等方面存在哪些有利因素和哪些不利因素,它们对股票投资价值将产生怎样的影响

C.以未来公司预测现金流为基础,根据证券估价模型对公司价值进行评估并得出结论

D.列举各种不确定因素对评估结论可能发生的影响,特别是严重改变该股票投资价值的市场风险、信用(违约)风险等需要做强调说明

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第2题

进行产品销售利润因素分析的主要步骤包括()。

A.找出影响产品销售利润的因素

B.将影响因素分为有利因素和不利因素

C.确定各因素变动对产品销售利润的影响程度

D.按各因素变动对产品销售利润的影响程度排序

E.对产品销售利润完成情况进行分析评价

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第3题

进行产品销售利润因素分析的主要步骤包括()

A.找出影响产品销售利润的因素

B.将影响影响产品销售利润的因素分为有利因素和不利因素。

C.确定各因素变动对产品销售利润的影响程度

D.按各因素变动对产品销售利润的影响程度排序。

E.对产品销售利润完成情况进行分析评价

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第4题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第5题

影响职业发展管理的因素大致包括()。

A.个人因素

B.组织因素

C.家庭因素

D.环境因素

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第6题

影响职业发展管理的因素可以分为几大类,其中不包括()。

A.市场因素

B.个人因素

C.组织因素

D.环境因素

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第7题

环境因素影响法是指审计人员在实施审计作业时要考虑经济与社会发展的大环境以及审计客体自身环境的影响,对可能导致舞弊事件发生的()因素进行分析判断的一种审计方法,

A.动机或压力

B.机会

C.借口

D.环境

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第8题

统计分析法是运用各种数量分析方法,对有关的历史数据进行统计分析,了解有关因素的发展情况,并据此进行趋势预测的方法。()
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第9题

在影响职业发展管理的因素中,人力资源管理政策属于()。

A.个人因素

B.其他因素

C.环境因素

D.组织因素

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第10题

对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应,是人力资源战略与规划评估的()。

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

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