职业发展管理从主体形式上看包括（)。

A.主动管理与被动管理

B.资格管理与技能管理

C.目标管理与过程管理

D.自我管理与组织管理

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

A.组织文化

B.组织规模

C.组织气氛

D.组织阶层

A.静态管理

B.动态管理

C.权变管理

D.权威管理

A.确定组织职业发展管理的目标

B.制定职业发展规划

C.组织提供职业发展渠道

D.开展职业发展规划评价

E.日常职业发展管理工作

A、前瞻性管理

B、例行管理

C、标准化管理

D、常规化管理

A.员工关系管理

B.员工培训

C.组织发展

D.员工职业发展

A.个人因素

B.组织因素

C.家庭因素

D.环境因素

A.由分散化向内部一体化转变

B.由一体化向网络化发展

C.由实体化向网络化发展

D.由垂直化向扁平化转变

A.政策管理

B.发展管理

C.信息管理

D.规划管理